“也许你每天走 1-20,000 步，不忙，而是四处奔波，和不同的女人约会！”
这句话虽然是个随口的玩笑，但也是一个令人心痛的道理。
是的，他在微信上，每天走几步一两万，面对你的质问和说自己忙着开会是吵吵嚷嚷的，而且他总是很巧妙地错过你的电话和微信，在这件事上你也不会太怀疑......但技术从不说谎。
确实有这样的例子。
去年秋天，有个同事八卦问我：妈妈，那姐最近是不是情绪不对劲了？
娜姐是我们部门的领导，衣着知性得体，工作能力强，是公司培养的重点。娜姐还有一个交往了3年的未婚夫，两人打算年底结婚。每次那姐加班，未婚夫都会来公司接她。
那姐的未婚夫，我也见过一次。那次我和那姐在公司加班，下班的时候正好下雨，打车很难，就把那姐和他们的车蹭了回去。
那姐的未婚夫是一个白皙、纯洁、有绅士风度的男人，身上那种书卷气的怒火，与那姐温柔的气质格外相配。
那天我坐在副驾驶座上，他们坐在后排。一上车，男生就迅速脱下外套给娜姐穿上，整个过程他们两个人的手一直没有放开。
所以，当我的同事问我那姐的感情是不是出了什么问题时，我赶紧打了几行字给对方看：
“不可能，娜姐年底就要结婚了。”
“你听到什么传闻了吗？”
同事 说：
“看看今天娜姐朋友圈里的步数，超过三万步！”上周请假的时候，不是说自己身体不舒服，想休息一下吗？”
听到同事这么说，我也开始起疑心。
娜姐平时都在公司，她是个连下楼吃饭都累的人，为什么微信运动突然走了这么多步呢？
果然，没过多久，我就听到了其他同事的消息：娜姐的未婚夫出轨了，现在两人已经分手了。那段时间，娜姐没有请病假，而是独自一人去新西兰放松。
看来，突然增少微信步数的人，可能有情绪困扰。
02
其实有时候，要看一个人爱不爱你，可以看看微信体育，答案有时候就藏在他的脚步里。
你爱上了一个男孩，你一直在关注他，以他知道或不知道的方式。
他发了个新的朋友圈，你像阅读理解一样一遍又一遍地看，你挣扎着给他竖起大拇指，但你又怕共同的朋友会发现你在想什么。
您已经在对话框中多次删除和更改了您的评论，但您从来不敢按下发送按钮。
早上 7 点，13 步，他还没起床，上班别迟到。早上十点，1789 步，他去上班了，现在应该在工作。中午一点，3025步，他今天没点外卖，去哪儿吃饭了。下午六点，他的步数越来越多，应该在下班回家的路上。
你嫉妒从他身边经过的路人，这么容易就能轻松看到你一直在想的人。差不多 6000 步了，他没回家，有没有跟别人出去玩，说不定他甚至还看了电影。
你紧张难过，甚至感到有点紧张。你猜到他所有的习惯，但他什么都不知道。他花了你所有的时间，而你却没有对他做任何事情。
有成千上万种方法可以告诉他你想要什么，但你必须在自己的爱中纠缠·······心碎
所以，微信体育不仅暴露了一个人的运动状况，还可能反映出你对他人的关心和喜欢。
上周，我在老同学的微信群里听到了一个被爱情冲昏头脑的女孩的话：
“我之前看过很多关于微信运动的文章，我看到如果一个人真的忙了，步数会增加，我也相信我男朋友的微信运动步数在增加，但我真的很傻，如果不是那天我女朋友告诉我，我看到我男朋友和另一个女人在商场购物， 我真的觉得他每天都很忙......
“.
你的微信运动步数一天比一天长，你总是跟我说你很忙，我也看到你的微信运动步数，不得不相信你。
其实，我会毫无保留地相信你，主要是因为我真的想过要把和你的这段感情结束。
我的爱不藏在微信聊天里，而是藏在你的微信练习的脚步里。
03
现代人最离不开的就是手机。
在手机中，最不愿意卸载的APP是微信。
微信不仅仅是一个小型的社交通讯工具，您的许多故事都会在微信中曝光。
当一个人情绪低落时，他会做一些不正常的事情来缓解他的悲伤。
例如，购买大量零食并一口气吃完
例如，用刀剪短了保存多年的长发
例如，突然变得富有并清空您的购物车
再比如，一个很少锻炼的人那天走了两公里......
当一个人在半夜发布 Moments 时，他们中的大多数人都会想到某人。
那个天天秀恩爱的人突然从朋友圈里消失了，大部分都是情绪有问题。
我男朋友的表情符号突然变脏了，所以我赶紧问我是不是在和别人说话。
一个不喜欢喜欢别人，但喜欢别人朋友圈里的一切的人，不用说，一定对他感兴趣。
同样，如果一个人的微信步数突然增加或减少，则很可能是由于情绪波动很大。
而是什么能让我们 20 多岁的年轻人突然波动起来，除了一夜暴富之外，估计只剩下感情了。
— 结束 —
普通人怎么能在普通的岗位上赚更多的钱呢？
我推荐的答案通常是雷军的一句话：如果你不是出生在富裕家庭，成就事业的唯一机会就是忠诚和勤奋。
你必须对自己的工作足够忠诚，才能处于行业的顶端;你过不去，当你控制自己的时间时，你往往会控制自己的命运。越强越强，越弱越弱。
所以，你要做的就是稳步工作，花时间学习，赋予自己权力，然后变得与周围的人不同。就像我的朋友小雅一样，她一直坚持自我赋能和成长，现在她不仅是创业公司的骨干管理者，实现多元薪资增长，还通过投资和财务管理增加了她的“睡后收入”。
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